PENGARUH KOMPETENSI, LOYALITAS, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES BAGIAN ASSURANCE WILAYAH TELKOM SIDOARJO

AGUS, - (2019) PENGARUH KOMPETENSI, LOYALITAS, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES BAGIAN ASSURANCE WILAYAH TELKOM SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210093 - ABSTRAK AGUS.pdf Download (5kB)
	Text 15210093 - BAB I AGUS.pdf Download (66kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, loyalitas, dan jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Akses bagian Assurance Wilayah Telkom Sidoarjo. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Telkom Akses bagian Assurance Wilayah Telkom Sidoarjo yang berjumlah 83 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan sampling total sejumlah 83 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, loyalitas dan jaminan sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kompetensi, loyalitas, dan jaminan sosial secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dengan arah pengaruh yang positif, sehingga kenaikan yang terjadi pada kompetensi, loyalitas, dan jaminan sosial akan menyebabkan naiknya prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Loyalitas, Jaminan Sosial, Prestasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	09 Dec 2020 05:59
Last Modified:	04 Apr 2022 10:13
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1940

Actions (login required)

View Item