PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI YANG BERSTATUS OUTSOURCING DI PT.SIANTAR TOP Tbk CABANG GEDANGAN

PUTRI, KARTIKA APRILLIA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI YANG BERSTATUS OUTSOURCING DI PT.SIANTAR TOP Tbk CABANG GEDANGAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211022 - ABSTRAK KARTIKA APRILLIA PUTRI.pdf Download (11kB)
	Text 14211022 - BAB I KARTIKA APRILLIA PUTRI.pdf Download (52kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel gaya Kompensasi (X1), Fasilitas Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan bagian administrasi di PT. Siantar Top Tbk Cabang Gedangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai PT. Siantar Top Tbk Cabang Gedangan. Dengan teknik analisis jalur dengan metode pengambilan sample simple random sampling. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik dapat terlihat dengan jelas bahwa secara parsial (individu). Semua variabel bebas berkontribusi terhadap variabel terikat. Kontribusi yang diberikan variabel bebas tersebut bersifat positif artinya semakin tinggi variabel independen, maka mangakibatkan semakin tinggi pula variabel dependen yang dihasilkan Diantara ketiga variabel tersebut semuanya mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan .

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	09 Dec 2020 05:52
Last Modified:	04 Apr 2022 10:13
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1939

Actions (login required)

View Item