PENGARUH MOTIVASI KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP 8 SURABAYA

AKBAR, MUKHAMAD DWI (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP 8 SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210542 - ABSTRAK MUKHAMAD DWI AKBAR.pdf Download (30kB)
	Text 16210542 - BAB I MUKHAMAD DWI AKBAR.pdf Download (287kB)
	Text 16210542 - JURNAL MUKHAMAD DWI AKBAR.pdf Download (277kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja, kesejahteraan karyawan, dan lingkungan kerja terhadap pengembangan karir dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya. Penelitian ini dikategorikan sebagai jenis penelitian explanatory research dengan desain penelitian menggunakan pendekatan kausal komparatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya sebanyak 150 orang. Pada pengambilan sampel, penulis mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur berbasis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. (2) Kesejahteraan berpengaruh signfikan terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya.(3) Lingkungan kerja berpengaruh tidak signfikan terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. (4) Motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. (5) Kesejahteraan berpengaruh tidak signfikan terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. (6) Lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. (7) Pengembangan karir berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan kerja, Pengembangan karir, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Nov 2020 07:26
Last Modified:	18 Nov 2020 07:26
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1925

Actions (login required)

View Item