ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK NEGARA INDONESIA TBK

ZAHRAWANI, - (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK NEGARA INDONESIA TBK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17251109 - ABSTRAK ZAHRAWANI.pdf Download (25kB)
	Text 17251109 - BAB I ZAHRAWANI.pdf Download (85kB)
	Text 17251109 - JURNAL ZAHRAWANI.pdf Download (216kB)

Abstract

Karyawan adalah salah satu penggerak jalannya suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan oleh perusahaan berupa visi dan dijalankan oleh berbagai misi. Salah satu misi yang ditetapkan oleh PT Bank Negara Indonesia adalah Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh nasabah, dan selaku mitra pilihan utama. Untuk memenuhi misi tersebut maka ada berbagai cara salah satunya meningkatkan kompetensi. Selain kompetensi, kepemimpinan juga secara langsung dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dalam bekerja akan meningkatkan kinerja mereka sendiri.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Kepemimpinan, Kinerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Nov 2020 06:13
Last Modified:	12 Jan 2023 02:42
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1908

Actions (login required)

View Item