PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI UPT CREW KA SURABAYA KOTA

SUSANTO, HERY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI UPT CREW KA SURABAYA KOTA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211233 - ABSTRAK HERY SUSANTO.pdf Download (7kB)
	Text 16211233 - BAB I HERY SUSANTO.pdf Download (151kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Di UPT Crew KA Surabaya Kota, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota, (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh punishment secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota, (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, reward dan punishment secara simultan terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota. Untuk menjawab tujuan penelitan diatas digunakan metode penelitian berikut : (1) Lokasi penelitian dilakukan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya; (2) Sampel yang diambil sebanyak 65 responden dan metode sampling yang digunakan adalah random sampling dengan sistem undian; (3) Identifikasi variabel yaitu untuk dependen variabel (Y) kinerja pegawai, dan independen variabel (X) terdiri dari kepemimpinan, reward dan punishment; (4) Skala pengukuran menggunakan skala Likert; dan (5) Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota; (2) reward berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota; (3) punishment berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota; (4) kepemimpinan, reward dan punishment berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Crew KA Surabaya Kota.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, reward, punishment, kinerja pegawai
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Nov 2020 06:08
Last Modified:	12 Jan 2023 02:12
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1878

Actions (login required)

View Item