PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN DI CV. JAVACO SURABAYA

ANDINI, DWI MARGA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN DI CV. JAVACO SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 15210289 - ABSTRAK DWI MARGA ANDINI.pdf Download (26kB)
	Text 15210289 - BAB I DWI MARGA ANDINI.pdf Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Karyawan CV. Javaco. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan obervasi. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis jalur dengan program SPSS 16.0. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa: (1) perhitungan SPSS diperoleh t hitung sebesar 4,294 dengan nilai probabilitas (nilai sig) 0.000. Nilai probabilitas tersebut lebih kecil dari alpha (5%) yang artinya bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan, (2) perhitungan SPSS diperoleh t hitung sebesar -2.734 dengan nilai probabilitas (nilai sig) 0.010. Nilai probabilitas tersebut lebih kecil dari alpha (5%) yang artinya bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan, (3) perhitungan SPSS diperoleh t hitung sebesar 2,199 dengan nilai probabilitas (nilai sig) 0.036. Nilai probabilitas tersebut lebih kecil dari alpha (5%) yang artinya bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) perhitungan SPSS diperoleh t hitung sebesar -2.236 dengan nilai probabilitas (nilai sig) 0.033. Nilai probabilitas tersebut lebih kecil dari alpha (5%) yang artinya bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (5) perhitungan SPSS diperoleh t hitung sebesar 2.426 dengan nilai probabilitas (nilai sig) 0.022. Nilai probabilitas tersebut lebih kecil dari alpha (5%) yang artinya bahwa secara parsial motivasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Oct 2020 08:40
Last Modified:	12 Jan 2023 01:57
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1863

Actions (login required)

View Item