PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART BAGIAN GUDANG GEDANGAN SIDOARJO

ARI, DIAJENG ARI (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART BAGIAN GUDANG GEDANGAN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210553 - ABSTRAK DIAJENG ARI ARI.pdf Download (65kB)
	Text 16210553 - BAB I DIAJENG ARI ARI.pdf Download (75kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Alfamart bagian Gudang. Penelitian ini dilaksanakan pada gudang PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif yaitu penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian – bagian dan fenomena serta hubungannya yang menggunakan deskripsi untuk data pendukung. Populasi pada penelitian ini adalah picker karyawan Alfamart bagian gudang Gedangan Sidoarjo yang berjumlah 214 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, yaitu 68 responden yang mengembalikan kuisioner dan mengisi kuisioner secara lengkap. Data yang berhasil dikumpulkan, selanjutnya dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan software IBM SPSS 21. Setelah dilakukan pengujian diketahui (1) Secara parsial, Motivasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil coefficients sebesar -1,252 dengan tingkat signifikan 0,215. (2) Secara parsial, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil coefficients sebesar 3,832 dengan tingkat signifikan 0,000. (3) Secara parsial, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil coefficients sebesar -1,186 dengan tingkat signifikan 1,116. (4) Secara simultan, terdapat pengaruh berpengaruh positif dan signifikan antara Motivasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil anova sebesar 5,095 dengan tingkat signifikan sebesar 0,003.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Oct 2020 06:26
Last Modified:	12 Jan 2023 01:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1856

Actions (login required)

View Item