PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PARADIGMA NUSANTARA MEMBANGUN DI SURABAYA

QORINA, PUTRI NUR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PARADIGMA NUSANTARA MEMBANGUN DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 15211096 - ABSTRAK PUTRI NUR QORINA.pdf Download (477kB)
	Text 15211096 - BAB I PUTRI NUR QORINA.pdf Download (411kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun Di Surabaya”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis linear berganda, uji t dan uji f. Data pengolahan berupa data primer yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Berdasarkan hasil yang telah diolah variabel kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Variabel pengembangan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Variabel kepemimpinan, disiplin kerja, dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Hal ini dapat dilihat dari hasil signifikan uji F sebesar 0,000 dan nilai F hitung sebesar 33,176. Dan diantara variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Paradigma Nusantara Membangun. Hal ini dapat dilihat dengan variabel disiplin kerja yang paling berpengaruh di antara variabel lainnya dengan hasil nilai uji t sebesar 4,273 dan nilai signifikan sebesar 0,001

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan SDM
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Oct 2020 06:03
Last Modified:	12 Jan 2023 01:45
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1852

Actions (login required)

View Item