PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAB PT. PG CANDI BARU

AGUSTINA, ALIVIA PUTRI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAB PT. PG CANDI BARU. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 17250245 - ABSTRAK ALLIVIA PUTRI AGUSTINA.pdf Download (756kB)
	Text 17250245 - BAB I ALIVIA PUTRI AGUSTINA.pdf Download (172kB)
	Text 17250245 - JURNAL ALIVIA PUTRI AGUSTINA.pdf Download (323kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya kepemimpinan, Penghargaan, terhadap Semangat Kerja yang berdampak pada Kinerja Karyawan di PT. PG. Candi Baru. Dengan hasil penelitian sebagai berikut : Berdasarkan Gambar 4.4 dalam Tabel 4.16 pada output Uji T tabel “Coefficients” dapat diketahui bahwa nilai Signifikansi dan nilai Beta dari variabel Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi yaitu sebagai berikut :Nilai Signifikansi Gaya Kepemimpinan (X1) = 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan variabel Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja (Z) dan nilai Beta Gaya Kepemimpinan (X1) = 0,461 yang artinya apabila Gaya Kepemimpinan mengalami penambahan satuan maka akan meningkatkan Semangat Kerja sebesar 46,1 % . Nilai Signifikansi Penghargaan (X2) = 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja (Z) dan nilai Beta Penghargaan (X2) = 0,288 yang artinya apabila Penghargaanmengalami penambahan satuan maka akan meningkatkan Semangat Kerja sebesar 28,8 %. Besarnya nilai R Square yang terdapat pada tabel “Model Summary” substruktur 1 adalah sebesar 0,528, hal ini menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Penghargaan (X2) terhadap Semangat Kerja adalah sebesar 52,8% sementara sisanya 47,2% merupakan kontribusi dari variabel- variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Sementara itu, untuk nilai e1 dapat dicari dengan rumus e1 =√1 -0,528= 0,472.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Penghargaan, Semangat kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	26 Oct 2020 08:57
Last Modified:	11 Jan 2023 09:43
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1845

Actions (login required)

View Item