PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SRIWIJAYA AIR JUANDA SURABAYA.

HAMID, AHMAD (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SRIWIJAYA AIR JUANDA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210866 - ABSTRAK AHMAD HAMID.pdf Download (33kB)
	Text 16210866 - BAB I AHMAD HAMID.pdf Download (274kB)
	Text 16210866 - JURNAL AHMAD HAMID.pdf.pdf Download (468kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sriwijaya Air Juanda Surabaya, dengan melalui penyebaran data berupa kuisioner kepada karyawan PT. Sriwijaya Air Juanda Surabaya, sampel yang diambil dengan rumus slovin dengan populasi 180 sampel yang diambil adalah 125 responden : Y = 1.288 + 0.140 X1 + 0.234 X2 + 0.579 X3 + e, koefisien regresi gaya kepemimpinan adalah positif sebesar 0.140, Koefisien regresi motivasi adalah positif sebesar 0.234, Koefisien disiplin kerja adalah positif sebesar 0.579, serta koefisien regresi kinerja karyawan sebesar 1.288, hal ini berarti semakin tinggi pelaksanaan gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan, Nilai thitung variabel gaya kepemimpinan sebesar 2.986 dengan nilai signifikansi sebesar (0.003 < 0,05) dan nilai thitung 2.986 > ttabel 1,97976, sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Air Juanda Surabaya, Nilai thitung variabel motivasi kerja sebesar 5.451 dengan nilai signifikansi sebesar (0.000 < 0,05) dan nilai thitung 5.451 > ttabel 1,97976, sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Air Juanda Surabaya, Nilai thitung variabel disiplin kerja sebesar 9.970 dengan nilai signifikansi sebesar (0.000 < 0,05) dan nilai thitung 9.970 > ttabel 1,97976, sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Air Juanda Surabaya, nilai Fhitung sebesar 89.375 dengan tingkat signifikan 0,000 sedangkan Ftabel yang diperoleh sebesar 2.68. yang artinya variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Oct 2020 05:28
Last Modified:	11 Jan 2023 08:23
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1817

Actions (login required)

View Item