PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBEDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SIDOARJO

WIJAYA, RIZQI HADI (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBEDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

[img] Text
14210158 - ABSTRAK RIZQI HADI WIJAYA.pdf

Download (50kB)
[img] Text
14210158 - BAB I RIZQI HADI WIJAYA.pdf

Download (79kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo . Penelitian ini bertujuan mencari tahu “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo”. Responden pada penelitian ini berjumlah 42 orang. Berdasarkan pada data yang dikumpulkan dan serangkaian analisis, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut : 1. Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo 2. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo. 3. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo 4. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja, dan motivasi sebagai variabel mediasi (intervening) pada kinerja Pegawai Dinas Pembedayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Sidoarjo

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja.
Subjects: Manajemen
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited: 03 Nov 2020 03:00
Last Modified: 11 Jan 2023 08:13
URI: http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1815

Actions (login required)

View Item View Item