PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT CHAROEN POKPHAND JL. SURABAYA-MOJOKERTO KM 26, DESA KEBOHARAN, KECAMATAN KRIAN, KABUPATEN SIDOARJO

HIKMAH, MAMBAUL (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT CHAROEN POKPHAND JL. SURABAYA-MOJOKERTO KM 26, DESA KEBOHARAN, KECAMATAN KRIAN, KABUPATEN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210555 - ABSTRAK MAMBAUL HIKMAH.pdf Download (99kB)
	Text 14210555 - BAB I MAMBAUL HIKMAH.pdf Download (108kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menguji Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung Melalui Kepuasan Kerja karyawan PT Charoen Pokphand Jl. Surabaya-Mojokerto km 26, Desa Keboharan, Kecamatan Krian, Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jumlah populasi sebanyak 200 responden, pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin didapatkan sampel sebanyak 134 responden, dengan menggunakan path analysis sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Charoen Pokphand Keboharan Krian. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Charoen Pokphand Keboharan Krian. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Charoen Pokphand Keboharan Krian. Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja kinerja karyawan PT Charoen Pokphand Keboharan Krian. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Charoen Pokphand Keboharan Krian. Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Charoen Pokhpand Keboharan Krian melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Charoen Pokhpand Keboharan Krian melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Leadership, Work Environment, Job Satisfaction and Employee Performance
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Nov 2018 07:10
Last Modified:	02 Feb 2023 02:24
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/178

Actions (login required)

View Item