PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KEPUASAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BP-BPWS (BADAN PELAKSANA - BADAN PENGEMBANGAN WILAYAH SURAMADU)

ROKIM, MOHAMMAD (2020) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KEPUASAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BP-BPWS (BADAN PELAKSANA - BADAN PENGEMBANGAN WILAYAH SURAMADU). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210765 - ABSTRAK MOHAMMAD ROKIM.pdf Download (27kB)
	Text 16210765 - BAB I MOHAMMAD ROKIM.pdf Download (39kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, kepuasan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di kantor BP-BPWS secara parsial dan simultan, dengan melalui penyebaran data berupa kuisioner kepada karyawan kantor BP-BPWS, sampel yang diambil berdasarkan rumus slovin dan diperoleh hasil sampel sebanyak 63 responden, kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa data kuantitatif dengan tekhnik analisis regresi linier berganda sehingga memperoleh hasil persamaan koefisien regresi: Y = 6.334 + 0.279 X1 + 0.223 X2 + 0.181 X3 + e Koefisien regresi tingkat pendidikan adalah positif sebesar 0.279, Koefisien regresi Kepuasan Kerja adalah positif sebesar 0.223, koefisien fasilitas kerja adalah positif sebesar 0.181, serta koefisien regresi kinerja karyawan sebesar 6.334, hal ini berarti semakin tinggi peningkatan tingkat pendidikan, kepuasan kerja,dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di kantor BP-BPWS secara parsial maka akan meningkatkan kinerja karyawan secara positif. Hasil analisis uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di kantor BP-BPWS dengan hasil uji t dengan nilai thitung variabel tingkat pendidikan (X1) sebesar 3.134 dengan nilai signifikansi sebesar (0.003 < 0,05) dan nilai thitung 3.134 > ttabel 2.00100, variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di Kantor BPBPWS dengan hasil uji t dengan nilai thitung variabel kepuasan kerja (X2) sebesar 3.060 dengan nilai signifikansi sebesar (0.003 < 0,05) dan nilai thitung 3.060 > ttabel 2.00100, variabel fasilitas kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di Kantor BP-BPWS. hasil uji t dengan nilai thitung variabel fasilitas kerja (X3) sebesar 2.926 dengan nilai signifikansi sebesar (0.005 < 0,05) dan nilai thitung 2.926 > ttabel 2.00100, uji F simultan didapatkan hasil Fhitung sebesar 19.311 dengan tingkat signifikan 0,000 sedangkan Ftabel yang diperoleh sebesar 2.76 artinya variabel tingkat pendidikan (X1), kepuasan kerja (X2), dan fasilitas kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Pendidikan, Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2020 07:51
Last Modified:	11 Jan 2023 04:49
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1764

Actions (login required)

View Item