PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI CV. RAHMAD JAYA SIDOARJO

DUVANI, RIESTYA ANANDYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI CV. RAHMAD JAYA SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 14211632 - ABSTRAK RIESTYA ANANDYA D.pdf Download (27kB)
	Text 14211632 - BAB I RIESTYA ANANDYA D.pdf Download (300kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Terhadap Perputaran Karyawan Dan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di CV. Rahmad Jaya Sidoarjo, dengan melalui penyebaran data berupa kuisioner, sampel yang diambil adalah semua karyawan yang berjumlah 32 orang dengan tekhnim pengambilan sampel seacara sensus atau sampling jenuh. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa data kuantitatif dengan tekhnik analisis jalur path (path analysis) dengan menghitung arah koefisien regresi sehingga memperoleh : Hasil analisis menyimpulkan bahwa nilai koefisien antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi sebesar 0,737 nilai koefisien antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi lebih dari 0,5 dengan siginifikasi 0,000<0,05 hal ini berarti ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi yaitu sebesar 73,7%,arah koefisien antara gaya kepemimpinan terhadap perputaran karyawan sebesar 0,512 nilai koefisien antara gaya kepemimpinan terhadap perputaran karyawan lebih dari 0,5 dengan siginifikasi 0,000<0,05 hal ini berarti ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap perputaran karyawan yaitu sebesar 51,2%, arah koefisien antara motivasi terhadap perputaran karyawan sebesar 0,884 nilai koefisien antara motivasi terhadap perputaran karyawan lebih dari 0,5 dengan siginifikasi 0,031<0,05 hal ini berarti ada pengaruh antara motivasi terhadap perputaran karyawan yaitu sebesar 88,4%, uji koefisien determinasi R2 menunjukkan 70% kontribusi yang dihasilkan beban kerja disiplin kerja terhadap kinerja. Hasil pengujian koefisien determinasi R2 variabel Gaya Kepemimpinan Terhadap Perputaran Karyawan Dan Motivasi sebesar 66,8%, sedangkan sisanya sebesar 33,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Perputaran Karyawan Dan Motivasi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2020 05:27
Last Modified:	11 Jan 2023 04:39
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1758

Actions (login required)

View Item