PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMENT CCC (CENTRALIZE CRIMPING CHAMBER) PT. ECCO INDONESIA

RAHMAN, AMALIA KURNIA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMENT CCC (CENTRALIZE CRIMPING CHAMBER) PT. ECCO INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210325 - ABSTRAK AMALIA KURNIA RAHMAN.pdf Download (413kB)
	Text 16210325 - BAB I AMALIA KURNIA RAHMAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu penentu keberhasilan perusahaan karena peran sumber daya manusia sebagai aset berharga adalah merencanakan, melaksanakan, serta mengendalikan berbagai kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengambilan sampel pada umumnya secara random dan analisis data bersifat kuantitatif / statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dengan menggunakan bantuan software SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Adapun pengaruh tidak langsung menunjukkan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2020 02:37
Last Modified:	11 Jan 2023 04:15
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1744

Actions (login required)

View Item