PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES BAGIAN KONTRUKSI WILAYAH TELKOM SIDOARJO

PRATAMA, RONNY DWI WAHYU (2020) PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES BAGIAN KONTRUKSI WILAYAH TELKOM SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210299 - ABSTRAK RONNY DWI WAHYU PRATAMA.pdf Download (26kB)
	Text 16210299 - BAB I RONNY DWI WAHYU PRATAMA.pdf Download (108kB)
	Text 16210299 - JURNAL RONNY DWI WAHYU PRATAMA.pdf Download (378kB)

Abstract

Di era globalisasi saat ini, telah memampukan perusahaan di bidang teknologi informasi untuk lebih meningkatkan kapabilitasnya. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada prestasi kerja para karyawan berpotensi besar dalam membantu tercapainya tujuan perusahaan. Prestasi kerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya. Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi, loyalitas dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Akses Bagian Kontruksi Wilayah Telkom Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal karena bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Sampel pada penelitian ini karyawan karyawan PT.Telkom Akses yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 17,0. Hasil penelitian ini menunjukkan diantaranya bahwa (1) Motivasi, loyalitas dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT.Telkom Akses bagian kontruksi wilayah telkom Sidoarjo, (2) Motivasi, dan loyalitas berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT.Telkom Akses bagian kontruksi wilayah telkom Sidoarjo. Sedangkan kompetensi tidak berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT.Telkom Akses bagian kontruksi wilayah telkom Sidoarjo, (3) Motivasi berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT.Telkom Akses bagian kontruksi wilayah telkom Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Loyalitas, Kompetensi, Prestasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	19 Oct 2020 05:36
Last Modified:	11 Jan 2023 03:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1695

Actions (login required)

View Item