PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. MIDI UTAMA INDONESIA SURABAYA

FIRDAUS, DIANA AMALIA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. MIDI UTAMA INDONESIA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210251 - ABSTRAK DIANA AMALIA FIRDAUS.pdf Download (88kB)
	Text 16210251 - BAB I DIANA AMALIA FIRDAUS.pdf Download (217kB)
	Text 16210251 - JURNAL DIANA AMALIA FIRDAUS.pdf Download (296kB)

Abstract

Dalam penelitian ini dilakukan untuk mengatahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. PT. Midi utama Indonesia Surabaya. Data yang diperoleh dalam penelitian ini ada 2 sebagai berikut : yang pertama data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber data pertama dilokasi objek penelitian dalam hal ini tanggapan responden terhadap kuesioner variabel kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kedua data sekunder yaitu data yang dikumpulkan oleh peneliti melalui pihak kedua atau tangan kedua dalam hal ini adalah karyawan, lokasi dan struktur perusahaan serta tugas-tugas karyawan pada PT. umidi utama Indonesia Surabaya. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh secara langsung dan tidak langsung antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh secara langsung dan tidak langsung kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan, mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Populasi penelitian ini adalah 150 orang merupakan karyawan PT. utama midi Indonesia Surabaya dengan sampel sejumlah 60 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data dokumentasi dan kuesioner, metode analisis yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (R2), uji t dan analisis jalur (path analysis) menggunakan SPSS 21.0 for Windows. Simpulan dari penelitian ini adalah peningkatan kinerja karyawan dicapai dengan meningkatkan kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja. Saran kepada PT. utama midi Indonesia Surabaya memberikan pelatihan-pelatihan bagi pimpinan maupun karyawan dan membuat wadah untuk berkomunikasi antara karyawan, pimpinan maupun manajemen.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, kepuasan kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Oct 2020 11:47
Last Modified:	11 Jan 2023 03:21
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1687

Actions (login required)

View Item