PENGARUH MOTIVASI , KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN OUTSOURSING PT. ARDIAN PUTRA MANDIRI SIDOARJO PENEMPATAN DI RUMAH SAKIT ADI HUSADA UNDAAN WETAN SURABAYA

ROVI, MUHAMAD NUR (2020) PENGARUH MOTIVASI , KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN OUTSOURSING PT. ARDIAN PUTRA MANDIRI SIDOARJO PENEMPATAN DI RUMAH SAKIT ADI HUSADA UNDAAN WETAN SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210392 - ABSTRAK MUHAMAD NUR ROVI.pdf Download (8kB)
	Text 16210392 -BAB I MUHAMAD NUR ROVI.pdf Download (200kB)
	Text 16210392 - JURNAL MUHAMAD NUR ROVI.pdf Download (483kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi , kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan outsorsing PT. Ardian Putra Mandiri di Rumah sakit Adi Husada Undaan wetan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif . Penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesis dengan analisa metode statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan outsorsing PT. Ardian Putra Mandiri outsorsing Rumah sakit Adi Husada Undaan wetan .Dengan populasi 50 orang. Sampel yang digunakan metode non probability sampling. Sedangkan metode pengambilan sampling mengugunakan rumus slovin 45 karyawan (responden). Pengambilan sampel dilakukan dengan observasi , wawancara, dan koestioner sistem pemberian skor berdasarkan skala likert.Alat uji yang digunakan adalah tekik analisis regresi linier berganda dengan softwear SPSS 15.0.Setelah dilakukan pengujian atas hipotesisi yang diperoleh variabel motivasi 0.162, varibel kompensasi -.100,dan varibel lingkungan kerja 0.252. Nilai uji F sebesar F Hitung 4.328 > F table 5.580 dengan tingkat sidnifikan sebesar 0.00 < 0.50. yang artinta variabel mtoivasi , kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi produktivitas kerja. Hasil uji T Motivasi bernilai t Hitung = 1.872 > t Tabel = 1.025, variabel kompensasi t Hitung -.952 > t Tabel = 1.025 dan variabel lingkungan kerja bernilai 2.439 >t Tabel = 1.025. Artinya variabel motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja mempengaruhi produktivitas kerja . Saya berharap hasil penelitian ini menunjukan informasi secara baik terhadap kinerja karyawan outsorsing Rumah sakit Adi Husada Undaan wetan. Dari beberapa faktor yang jadi bahan pertanyaan menjadi tolak ukur seberapa pengaruh terhadap semua karyawan Rumah sakit Adi Husada Undaan wetan Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan kerja, Produktivitas kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2020 05:01
Last Modified:	11 Jan 2023 03:05
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1675

Actions (login required)

View Item