PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.KIONG HO SURABAYA

AMINANDA, AZIS YON (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.KIONG HO SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210996 - ABSTRAK AZIS YON AMINANDA.pdf Download (10kB)
	Text 16210996 - BAB I AZIS YON AMINANDA.pdf Download (19kB)
	Text 16210996 - JURNAL AZIS YON AMINANDA.pdf Download (466kB)

Abstract

Langkah awal pimpinan diharapkan dapat melakukan perannya dalam proses Pemberian motivasi dan disiplin kerja kepada karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Proses berikutnya menyampaikan nilai komitmen karyawan terhadap perusahaan sebagai bentuk pelaksanaan motivasi dan disiplin. Pada bagian ini nilai tanggung jawab profesionalitas menjadi acuan untuk menentukan langkah lanjutan. Berkait5an dengan latar belakag tersebut, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada CV. Kiong Ho Surabaya. Pada penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis dalam menghasilkan suatu kesimpulan. Dengan teknik pengambilan sampel teknik sensus yang berjumlah 35 responden. Adapun teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa regresi linier berganda. Dari hasil analisa yang dilakukan, diketahui Kepemimpinan (X1) Motivasi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kinerja (Y) karyawan CV. Kiong Ho Surabaya. Kepemimpinan (X1) Motivasi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja (Y) karyawan CV. Kiong Ho Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kerja, Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2020 03:11
Last Modified:	11 Jan 2023 02:54
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1667

Actions (login required)

View Item