PENGARUH MOTIVASI KERJA, KUALITAS SDM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. BIRU BUMI HIJAU SURABAYA

ERLIANA, LUSSY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KUALITAS SDM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. BIRU BUMI HIJAU SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 15210692 - ABSTRAK LUSSY ERLIANA.pdf Download (151kB)
	Text 15210692 - BAB I LUSSY ERLIANA.pdf Download (264kB)
	Text 15210692 - JURNAL LUSSY ERLIANA.pdf Download (509kB)

Abstract

Erliana Lussy 2019, Pengaruh Motivasi Kerja, Kualitas SDM, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. Dengan tujuan penelitian : 1.) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biru Bumi Hijau Surabaya secara parsial. 2.) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Kualitas SDM Terhadap Kinerja Karyawan Biru Bumi Hijau Surabaya secara parsial. 3.) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biru Bumi Hijau Surabaya secara parsial. 4.) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Motivasi Kerja, Kualitas SDM, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biru Bumi Hijau Surabaya secara Simultan. 5.) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh variabel yang dominan Terhadap Kinerja Karyawan Biru Bumi Hijau Surabaya. Dengan hasil penelitian : 1) Berdasarkan hasil hitung koefisien regresi diatas, secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap peningkatan produktivitas kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya.Yang artinya jika Motivasi Kerja meningkat akan mempengaruhi kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. 2)Berdasarkan hasil hitung koefisien regresi diatas, secara parsial Kualitas SDM berpengaruh signifikan positif terhadap peningkatan produktivitas kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya.Yang artinya jika Kualitas SDM meningkat akan mempengaruhi kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. 3)Berdasarkan hasil hitung koefisien regresi diatas, secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap peningkatan produktivitas kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya.Yang artinya jika Lingkungan Kerja mendukung akan mempengaruhi kinerja CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. 4) Berdasarkan hasil hitung koefisien regresi diatas, secara simultan Motivasi Kerja, Kualitas SDM, dan Lingkungan Kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. Yang artinya jika Motivasi Kerja, Kualitas SDM, dan Lingkungan Kerja meningkat secara bersamaan akan mempengaruhi Kinerja karyawan CV. Biru Bumi Hijau Surabaya. 5) Berdasarkan hasil hitung koefisien regresi diatas, Variabel Kualitas SDM mempunyai nila beta yang paling tinggi diantara variabel-variabel bebas lainnya. Yang artinya Kualitas SDM adalah variabel yang paling dominan tingkat pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan CV. Biru Bumi Hijau Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kualitas SDM, Lingkungan Kerja, dan Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Oct 2020 08:10
Last Modified:	11 Jan 2023 02:46
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1661

Actions (login required)

View Item