PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM GARAM (RSIG) KALIANGET KABUPATEN SUMENEP

ANDIANSYAH, MOH ERFAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM GARAM (RSIG) KALIANGET KABUPATEN SUMENEP. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210929 - ABSTRAK MOH. ERFAN ANDIANSYAH.pdf Download (180kB)
	Text 16210929 -BAB I MOH. ERFAN ANDIANSYAH.pdf Download (398kB)
	Text 16210929 -JURNAL MOH. ERFAN ANDIANSYAH.pdf Download (337kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Garam (RSIG) Kalianget Kabupaten Sumenep. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling yang berjenis simple random sampling sejumlah 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah menggunakan SPSS Statistics. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan dari hasil analisa yang di lakukan diketahui t hitung lebih besar t tabel yaitu signifikan yaitu 2,830 > 1,994, sedangkan nilai sig 0,006 < 0,05. Bahwa variabel kedua yakni kompensasi terhadap kinerja karyawan berdasrkan hasil analisa yang dilakukan diketahui nilai t hitung lebih besar t tabel yaitu signifikan yaitu 11,363 > 1,994, sedangkan nilai sig 0,000 < 0,05. Bahwa variabel ketiga yakni lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil analisa yang dilakukan diketahui nilai t hitung lebih besar t tabel yaitu signifikan yaitu 2,688 > 1,994, sedangkan nilai sig 0,009 < 0,05. Dan yang terahir yaitu pengaruh beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil analisis regresi diketahui bahwa variabel independen yang terdiri dari beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis tersebut memiliki nilai F hitung 111,148 lebih besar dari F tabel 2,74 dan nilai sig lebih kecil dari 0,05.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	12 Oct 2020 15:18
Last Modified:	10 Jan 2023 09:53
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1633

Actions (login required)

View Item