PENGARUH TINGKAT STRESS, TIME MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DI PT. SHB SURABAYA

MELIANA, - (2020) PENGARUH TINGKAT STRESS, TIME MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DI PT. SHB SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16211076 - ABSTRAK MELIANA.pdf Download (68kB)
	Text 16211076 - BAB I MELIANA.pdf Download (220kB)
	Text 16211076 - JURNAL MELIANA.pdf Download (266kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan agar para pembaca mengetahui tentang pengaruh stres kerja, time management terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Populasi Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan divisi marketing PT. SHB Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan membagikann kuesioner kepada 40 responden yang adalah karyawan divisi marketing PT. SHB Surabaya. Uji validitas menggunakan teknik korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan rumus cronbach’s alpha dengan teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja, sedangkan time management tidak berpengaruh secara langsung.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	stress kerja, time management, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	12 Oct 2020 09:16
Last Modified:	10 Jan 2023 09:48
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1630

Actions (login required)

View Item