PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI CARREFOUR DUKUH KUPANG SURABAYA

NOPRIANSYAH, AZHAR (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI CARREFOUR DUKUH KUPANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 13211260 - ABSTRAK AZHAR NOPRIANSYAH.pdf Download (23kB)
	Text 13211260 - BAB I AZHAR NOPRIANSYAH.pdf Download (45kB)

Abstract

Dari semua hasil pengujian yang telah dilakukan dalam penelitian ini, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antar variabel bebas dan variabel terikat. Dari hasil uji t variabel Gaya Kepemimpinan nilai thitung = 5.941 > ttabel = 1.999, untuk variabel Motivasi nilai thitung = 3.820 > ttabel = 1.999, sedangkan variabel Organizational Citizenship Behaviour nilai thitung = 3.147 > ttabel = 1.999, sangat jelas menggambarkan bahwa Kinerja karyawan pegawai Carrefour Dukuh Kupang Surabaya sangat dipengaruhi oleh ketiga variabel bebas yang telah diuji, karena secara simultan dengan menggunakan uji F, diketahui nilai Fhitung = 45.375 > Ftabel = 2.75, jadi sangat tepat kesimpulan dari hasil analisis yang telah dilakukan. Dari hasil yang didapat peneliti di harapkan untuk manajemen Carrefour Dukuh Kupang Surabaya dapat memakai acuan atau tambahan tolak ukur penilaian karyawan pada kemudian hari, berbanding searah, untuk kinerja karyawan Carrefour Dukuh Kupang Surabaya itu sendiri di harapkan tetap menjaga citra dan nama baik perusahaan serta menjaga kualitas kinerjanya dengan baik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Organizational Citizenship Behaviour demi Terwujud kinerja yang Optimal
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	11 May 2020 04:11
Last Modified:	10 Jan 2023 07:30
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1537

Actions (login required)

View Item