PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BTN ( BANK TABUNGAN NEGARA ) KANTOR CABANG PEMUDA SURABAYA

FIRNANDA, THALIYA (2016) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BTN ( BANK TABUNGAN NEGARA ) KANTOR CABANG PEMUDA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 12210321 - ABSTRAK THALIYA FIRNANDA.pdf Download (60kB)
	Text 12210321 - BAB I THALIYA FIRNANDA.pdf Download (149kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh pendidikan,pelatihan,insentif dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai BTN (Bank Tabungan Negara) kantor cabang pemuda Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penilitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analis metode statistic dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah selurah pegawai BTN Surabaya, sedangkan sampel yang di gunakan sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penilitian ini adalah teknik simple random sampling adalah metode pemilihan secara acak di mana semua anggota populasi mendapat kesempatan yang sama untuk menjadi sampel. Alat uji yang di gunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0. Dari hasil penelitian yang telah di lakukan dapat di simpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0.053 + 0.609 X1 + 0.372 X2. Dari hasil UJi F didapatkan hasil yaitu Fhitung (165.44 ) > Ftabel (3.20), yang artinya ada pengaruh Pendidikan,Pelatihan,Insentif (X1) Pengalaman KerjaTerhadap (X2) Prestasi Kerja Pegawai (Y) pada Bank BTN Surabaya. Dari hasil uji t dapat di ketahui bahwa Pendidikan,Pelatihan,Insentif (X1) Pengalaman KerjaTerhadap (X2) Prestasi Kerja Pegawai (Y) pada Bank BTN Surabaya, dengan masing-masing memiliki thitung (7.228) dan thitung (4.346) yang lebih besar dari ttabel (2,0117)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan,Pelatihan,Insentif dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai BTN Surabaya
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	12 Mar 2020 02:18
Last Modified:	10 Jan 2023 06:46
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1493

Actions (login required)

View Item