PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT TBK DI CABANG DARMO SURABAYA

PURNAMA, CHANDRA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT TBK DI CABANG DARMO SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13210879 - ABSTRAK CHANDRA PURNAMA.pdf Download (37kB)
	Text 13210879 - BAB I CHANDRA PURNAMA.pdf Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Tbk Di Cabang Darmo Surabaya. Faktorfaktor tersebut adalah Disiplin Kerja, Pengawasan, Komitmen Dan Motivasi. Dari keempat faktor tersebut setidaknya akan memberikan perubahan kinerja karyawan menjadi lebih baik sehingga tujuan organisasi akan tercapai. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Muamalat di Cabang Darmo Surabaya. Sampel yang digunakan berjumlah 56 orang. Sampel responden dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling, sedangkan metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dan menggunakan rumus Taro Yamane. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 17.0. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh nilai koefisien regresi variabel disiplin kerja sebesar 0,707, Variabel pengawasan sebesar 0,133, Variabel komitmen sebesar 0,660 dan variabel motivasi sebesar 0,456. Dan nilai uji F diperoleh nilai F hitung =8,477 dan sig = 0,000<0,05. Uji T : disiplin kerja = sig<0,05(0,000<0,05), pengawasan = sig>0,05(0,218<0,05), komitmen = sig>0,05(0,663>0,05), motivasi = sig<0,05(0,000<0,05). Koefisien detrminasi = 32% dan pada penelitian ini, variabel disiplin memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan.Disarankan kepada pimpinan Untuk dapat meningkatkan disiplin kerja, pengawasan, komitmen, dan motivasi, dan meningkatkan kinerja karyawan PT.Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Darmo Surabaya. agar pegawai lebih bisa memperhatikan disiplin itu sendiri. Selain itu, untuk peningkatan pengawasan kerjanya dapat dilakukan dengan meningkatkan hubungan atasan dengan bawahan dan terwujudnya kepemimpinan yang baik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, KOMITMEN, MOTIVASI, DAN KINERJA KARYAWAN
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	24 Oct 2018 08:08
Last Modified:	01 Feb 2023 09:54
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/141

Actions (login required)

View Item