PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GUDANG GARAM DIREKTORAT GRAFIKA WARU SIDOARJO

SUSANTI, DEWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GUDANG GARAM DIREKTORAT GRAFIKA WARU SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210805 - ABSTRAK DEWI SUSANTI.pdf Download (8kB)
	Text 15210805 - BAB I DEWI SUSANTI.pdf Download (109kB)
	Text 15210805 - JURNAL DEWI SUSANTI.pdf Download (304kB)

Abstract

Pada penelitian ini dirumuskan masalah sebagai berikut : (1) Adakah pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo?, (2) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo?, (3) Adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo?, (4) Adakah pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo?, (5) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo?, (6) Adakah pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Gudang Garam Direktorat Grafika di Waru Sidoarjo, (7) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variable intervening pada PT. Gudang Garam Direktorat Grafika di Waru Sidoarjo? Untuk menjawab permasalahan diatas digunakan metode penelitian berikut: (1) lokasi penelitian dilakukan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika di Waru Sidoarjo,(2) sampel yang diambil sebanyak 89 responden dan metode sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling.(3) identifikasi variable yaitu untuk dependen variabel (Y) kinerja karyawan, dan independen variabel (X) terdiri dari kepemimpinan dan lingkungan kerja, sedangkan variabel intervening (Z) motivasi; (4) skala pengukuran menggunakan skala likert; dan (5) metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian (1) Ada pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo, (2) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo, (3) Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo, (4) Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo, (5) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo, (6) Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Gudang Garam Direktorat Grafika di Waru Sidoarjo, (7) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Gudang Garam Direktorat Grafika di Waru Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Motivasi, Kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Dec 2019 04:04
Last Modified:	20 Dec 2022 10:12
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1293

Actions (login required)

View Item