PENGARUH SELF ESTEEM, LOCUS OF CONTROL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO CABANG SURABAYA

KASMANTO, KASMANTO (2019) PENGARUH SELF ESTEEM, LOCUS OF CONTROL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15211154 - ABSTRAK KASMANTO.pdf Download (36kB)
	Text 15211154 - BAB I KASMANTO.pdf Download (79kB)
	Text 15211154 - JURNAL KASMANTO.pdf Download (169kB)

Abstract

Motivasi merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja, produktivitas kerja serta prestasi kerja, untuk itu perlu ditingkatkan sehingga menguntungkan karyawan dan perusahaah. Faktor – faktor yang mempengaruhi motivasi antara lain Self Esteem, Locus Of Control, dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control, dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self esteem, locus of control, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampel sensus / total sampling / sampling jenuh dengan sampel / populasi sebanyak 50 karyawan. Dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda dengan kesimpulan sebagaiberikut 1) Self esteem secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya. 2) Locus of control secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya. 3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya. 4) Self esteem, locus of control, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya. 5) Self esteem paling dominan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,946 atau 94,6%. Kata Kunci : Self Esteem, Locus Of Control,Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Self Esteem, Locus Of Control,Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	04 Dec 2019 11:57
Last Modified:	14 Dec 2022 08:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1248

Actions (login required)

View Item