PENGARUH KEPEMIMPINAN, GAJI, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI BALAI DESA GEDANGAN

RAHMAWATI, NING LINDA (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, GAJI, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI BALAI DESA GEDANGAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 12210518 - ABSTRAK NING LINDA RAHMAWATI.pdf Download (61kB)
	Text 12210518 - BAB I NING LINDA RAHMAWATI.pdf Download (74kB)
	Text 12210518 - JURNAL NING LINDA RAHMAWATI.pdf Download (177kB)

Abstract

Balai desa dilihat dari sistem pemerintahan Indonesia merupakan ujung tombak dari pemerintahan daerah yang langsung berhadapan dengan masyarakat luas. Citra birokrasi pemerintahan secara keseluruhan akan banyak di tentukan oleh kinerja organisasi tersebut. Baik buruknya sebuah kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja pegawai atau sumber daya manusianya. Kinerja seseorang maupun kelompok dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu kepemimpinan. Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk memengaruhi seseorang untuk mengerjakan atau tidak mengerjakan sesuatu. Untukitu, kepemimpinan membutuhkan penggunaan kemampuan secara aktif untuk memengaruhi pihak lain dan dalam mewujudkan tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variable pengaruh kepemimpinan, gaji, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa di balai desa gedangan secaraparsial (individual) maupun secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel sebanyak 43 responden (n = 43), pennyebaran kuesioner menggunakan sampel acak dan data sekunder yaitu data dariperusahaan terkait serta literature buku. Penelitian ini dilakukan di Balai Desa Gedangan Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo. Alat uji menggunakan teknik analisis regresi linier berganda software SPSS 16.0. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh hasil uji Fhitung 7.940, dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya semua variabel (X) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y), hasil uji nilai koefisien regresi variable kepemimpinan (X1) sebesar 0.036, gaji (X2) sebesar 0.032, fasilitas kerja (X3) sebesar 0.038 dan lingkungan kerja (X4) sebesar 0.039 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05, yang artinya semua variabel (X) berpengaruh terhadap kinerja (Y) secara parsial.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, Gaji, Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Dec 2019 07:06
Last Modified:	14 Dec 2022 02:46
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1235

Actions (login required)

View Item