PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN CV.SIMPATIK MEDIA PRATAMA SURABAYA

ZULAIQO, AMALIA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN CV.SIMPATIK MEDIA PRATAMA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15211002 - ABSTRAK AMALIA ZULAIQO.pdf Download (82kB)
	Text 15211002 - BAB I AMALIA ZULAIQO.pdf Download (45kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruhPengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan CV. Simpatik Media Pratama, dengan melalui penyebaran data berupa kuisioner, sampel yang diambil secara sampling jenuhyang diambil dari seluruh karyawan CV. Simpatik Media Pratama adalah 60 responden. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa data kuantitatif dengan tekhnik analisis jalur path (path analysis) dengan menghitung arah koefisien regresi sehingga memperoleh : Hasil analisis menyimpulkan bahwa Variabel Komunikasi efektif (X1) memperoleh nilai tHitung adalah 3,194dan nilai sig 0.047. Berdasarkan hasil ini, tHitung> tTabel (3,194>2.02619) dan nilai sig < 0.05 serta arah β positif. Hal ini menunjukkan Komunikasi yang efektif berpengaruh terhadap konflik peran pada PT. Sarana Belanja Teknologi (plazakamera.com),Variabel Gaya kepemimpinan (X2) nilai tHitung adalah 3.665 dan nilai sig 0.044. Berdasarkan hasil ini tHitung> tTabel (3,665>2.02619) dan nilai sig < 0.05, maka hal ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap konflik peran pada PT. Sarana Belanja Teknologi (plazakamera.com),Variabel Komunikasi efektif (X1) nilai tHitung adalah 3,825dan nilai sig 0.001. Berdasarkan hasil ini, tHitung> tTabel (3,825>2.02619) dan nilai sig < 0.05 serta arah β positif. Hal ini menunjukkan Komunikasi yang efektif berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarana Belanja Teknologi (plazakamera.com), Variabel Konflik peran (Z) nilai tHitung adalah 2.933 dan nilai sig 0.006. Berdasarkan hasil ini tHitung> tTabel (2,933 >2.02619) dan nilai sig < 0.05, maka hal ini menunjukkan bahwa Konflik peran berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarana Belanja Teknologi (plazakamera.com), Variabel Konflik peran (Z) nilai tHitung adalah 2.933 dan nilai sig 0.006. Berdasarkan hasil ini tHitung> tTabel (2,933>2.02619) dan nilai sig < 0.05, maka hal ini menunjukkan bahwa Konflik peran berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarana Belanja Teknologi (plazakamera.com), variabel Komunikasi efektif, Gaya kepemimpinan, dan konflik peran mampu menjelaskan varaibel kepuasan dngan variansi perubahan variabel dependen sebesar 79,3%, sedangkan sisanya sebesar 20,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian, Kata Kunci : Komunikasi Efektif, Gaya Kepemimpinan, Konflik Peran Dan Kepuasan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Efektif, Gaya Kepemimpinan, Konflik Peran Dan Kepuasan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Dec 2019 04:16
Last Modified:	14 Dec 2022 02:34
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1223

Actions (login required)

View Item