TAMARA, DINDA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN REGULATED AGENT PADA PT. ANGKASA PURA LOGISTIK KANTOR CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
15210392 - ABSTRAK DINDA TAMARA.pdf Download (5kB) |
|
Text
15210392 - BAB I DINDA TAMARA.pdf Download (58kB) |
|
Text
15210392 - JURNAL DINDA TAMARA.pdf Download (221kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, locus of control internal, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Regulated Agent PT. Angkasa Pura Logistik Kantor Cabang Surabaya. Populasi penelitian adalah sejumlah 165 karyawan bagian bagian Regulated Agent PT. Angkasa Pura Logistik Kantor Cabang Surabaya. Sampel penelitian dihitung dengan menggunakan rumus slovin sejumlah 117 orang dengan teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner dengan teknik skala likert. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Olah data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, locus of control internal, dan disiplin kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Regulated Agent PT. Angkasa Pura Logistik Kantor Cabang Surabaya. Kenaikan nilai yang terjadi pada kompensasi, locus of control internal, dan disiplin kerja akan menyebabkan kenaikan pada kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Locus Of Control Internal, Disiplin Kerja, Kinerja
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Locus Of Control Internal, Disiplin Kerja, Kinerja |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 28 Nov 2019 05:33 |
Last Modified: | 14 Dec 2022 02:25 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1210 |
Actions (login required)
View Item |