PENGARUH KOMPENSASI, ATTITUDE KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BENTOEL DISTRIBUSI UTAMA BAGIAN SALES REPRESENTATIVE KANTOR CABANG SURABAYA

CAHYONO, HERU NUR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, ATTITUDE KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BENTOEL DISTRIBUSI UTAMA BAGIAN SALES REPRESENTATIVE KANTOR CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210318 - ABSTRAK HERU NUR CAHYONO.pdf Download (6kB)
	Text 15210318 - BAB I HERU NUR CAHYONO.pdf Download (61kB)
	Text 15210318 - JURNAL HERU NUR CAHYONO.pdf Download (262kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji untuk pengaruh Kompensasi, Attitude Kepemimpinan, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan PT. Bentoel Distribusi Utama bagian Sales Representative Kantor Cabang Surabaya baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Sales Representative PT. Bentoel Distribusi Utama Kantor Cabang Surabaya sejumlah 68 orang. Sampel tentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Sales Representative PT. Bentoel Distribusi Utama Kantor Cabang Surabaya sejumlah 68 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis datanya adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Kompensasi, Attitude Kepemimpinan, dan Pengembangan Karier secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi, attitude kepemimpinan, dan pengembangan karier mampu memberikan pengaruh terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 83,7%. Sedangkan sisanya sebesar 16,3% perubahan kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini, seperti kompetensi, budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi, dan lain-lain; 2) Kompensasi, Attitude Kepemimpinan, dan Pengembangan Karier secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; 3) Kompensasi yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi; Attitude Kepemimpinan; Pengembangan Karier; Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi; Attitude Kepemimpinan; Pengembangan Karier; Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	25 Nov 2019 05:11
Last Modified:	14 Dec 2022 02:19
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1199

Actions (login required)

View Item