Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kemampuan Karyawan dan Dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Synergy Beverage Indonesia

RISWANTIEN, AYU (2019) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kemampuan Karyawan dan Dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Synergy Beverage Indonesia. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210260 - ABSTRAK AYU RISWANTIEN.pdf Download (73kB)
	Text 14210260 - BAB I AYU RISWANTIEN.pdf Download (85kB)
	Text 14210260 - JURNAL AYU RISWANTIEN.pdf Download (462kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu modal penting yang harus mendapat perhatian khusus dari perusahaan, karena sumber daya ini merupakan satu – satunya sumber daya yang mampu meningkatkan laba perusahaan. Salah satu cara agar perusahaan mampu bersaing di era globalisasi ini adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, banyak sekali faktor – faktor yang mampu meningkatkan produktivitas kerja antara lain adalah budaya organisasi dan kemampuan kerja. Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan dan Dampak pada Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Synergy Beverage Indonesia” dengan sampel sebanyak 50 responden. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kemampuan kerja karyawan dan dampak pada produktivitas kerja karyawan di PT. Synergy Beverage Indonesia, dimana budaya organisasi adalah X, kemampuan kerja adalah Z dan produktivitas kerja adalah Y. Dengan menggunakan metode Analisis jalur maka diperoleh persamaan Sub Struktur 1 yaitu Z = 0,884 X + 0,47 Є1 dengan koefisien determinasi sebesar 77,7 %. Kemudian persamaan Sub Struktur 2 yaitu Y = 0,414 X + 0,580 Z + 0,268 Є2 dengan koefisien determinasi 92,8 %. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kemampuan kerja karyawan PT. Synergy Beverage Indonesia. 2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Synergy Beverage Indonesia. 3) Kemampuan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Synergy Beverage Indonesia. 4) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Synergy Beverage Indonesia melalui kemampuan kerja. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	07 Nov 2019 08:37
Last Modified:	04 Apr 2022 08:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1163

Actions (login required)

View Item