PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MANGUN WIJAYA SIDOARJO

SUDARMADI, SUDARMADI (2017) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MANGUN WIJAYA SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13210993 - ABSTRAK SUDARMADI.pdf Download (35kB)
	Text 13210993 - BAB I SUDARMADI.pdf Download (78kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat, sebuah perusahaan dituntut untuk bisa menjalankan usahanya dengan seefektif dan seefisien mungkin. Untuk itu kinerja karyawan harus terus ditingkatkan guna mencapai tingkat efektif dan efisien setinggi mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, yaitu metode penelitian yang menitik beratkan pada pengujian hiipotesa dengan mengunakan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Sample pada penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Mangun Wijaya. Sample dalam penelitian ini menggunakan sample jenuh, yaitu menjadikan seluruh populasi sebagai sample penelitan. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 16.0. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka didapatkan nilai Fhitung 5,014 > Ftabel 2,95 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,004 < 0,05, artinya variabel Rekrutmen, Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh singnifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari nilai uji t diketahui bahwa Rekrutmen dan Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung Rekrutmen sebesar 2,124, dan nilai thitung Kompetensi sebesar 2,518. Pada penelitian ini diketahui bahwa variabel Kompetensi memilik pengaruh yang dominan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Rekrutmen, Kompetensi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Kompetensi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	04 Nov 2019 09:21
Last Modified:	15 Dec 2022 08:10
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1152

Actions (login required)

View Item