PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PT.KAI) STASIUN SURABAYA GUBENG

PRATAMA, ANDIK YOGA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PT.KAI) STASIUN SURABAYA GUBENG. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15211277 - ABSTRAK ANDIK YOGA PRATAMA.pdf Download (7kB)
	Text 15211277 - BAB I ANDIK YOGA PRATAMA.pdf Download (62kB)
	Text 15211277 - JURNAL ANDIK YOGA PRATAMA.pdf Download (390kB)

Abstract

Tumbuh dan berkembangnya organisasi tergantung pada sumber daya manusia. Oleh karena itu sumber daya manusia merupakan aset yang harus ditingkatkan secara efektif dan efisien sehingga akan terwujud kinerja yang optimal. Tujuan dalam penelituan ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) Stasiun Surabaya Gubeng. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis kuantitatif. Metode kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berdasarkan filsafat positivisme. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) Stasiun Surabaya Gubeng yang berjumlah 132 Orang. sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 57 pengguna jasa untuk mewakili jumlah populasi dan mendapat data yang akurat dengan menggunakan random sampling. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan sebelumnya menguji uji penyimpangan asumsi klasik serta uji hipotesis. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa (1) Variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel lingkungan kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2) Dari ketiga variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) brpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kata Kunci : Variabel Kepemimpinan, Variabel Motivasi, Lingkungan Kerja,

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Variabel Kepemimpinan, Variabel Motivasi, Lingkungan Kerja,
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	04 Nov 2019 07:50
Last Modified:	15 Dec 2022 08:08
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1148

Actions (login required)

View Item