PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LABOUR TURNOVER PT. YOUNG TREE INDUSTRIES SIDOARJO

KURNIAWATI, ANA (2017) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LABOUR TURNOVER PT. YOUNG TREE INDUSTRIES SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13211119 - BAB I ANA KURNIAWATI.pdf Download (169kB)
	Text 13211119 - ABSTRAK ANA KURNIAWATI.pdf Download (34kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja, kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap labour turnover di PT. Young Tree Industries Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Young Tree Industries Sidoarjo yang berjumlah 4518 orang, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 97 orang. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0.Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0.923 - 0.541 X1 - 0.742 X2 - 0.428 X3 - 0.362 X4. Dari hasil Uji F didapatkan hasil yaitu Fhitung (57.542) > Ftabel (2,47), yang artinya kualitas kehidupan kerja (X1), kompensasi (X2), motivasi (X3) dan kepuasan kerja (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap labour turnover (Y) di PT. Young Tree Industries Sidoarjo. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa kualitas kehidupan kerja (X1), kompensasi (X2), motivasi (X3) dan kepuasan kerja (X4) mempunyai pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap labour turnover (Y) di PT. Young Tree Industries Sidoarjo, dengan masing-masing memiliki thitung (-4.105), thitung (-6.973), thitung (-3.437) dan thitung (-2.595) yang lebih kecil dari -ttabel (-1,9861). Keyword : Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi, Motivasi, dan Labour Turnover

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi, Motivasi, dan Labour Turnover
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	31 Oct 2019 09:37
Last Modified:	15 Dec 2022 07:57
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1141

Actions (login required)

View Item