PENGARUH KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIANTAR TOP Tbk SIDOARJO

WIJIASTUTI, RIFTIKA (2017) PENGARUH KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIANTAR TOP Tbk SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13210744 - ABSTRAK RIFTIKA WIJIASTUTI.pdf Download (8kB)
	Text 13210744 - BAB I RIFTIKA WIJIASTUTI.pdf Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi, variabel gaya kepemimpinan, variabel komitmen organisasi dan variabel budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Siantar Top Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi dari penelitian ini seluruh karyawan PT. Siantar Top Sidoarjo pada Divisi Bengkel Pusat (Maintenance) yang berjumlah 152 orang, menggunakan pedoman ukuran sampel dari Slovin maka didapatkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 60 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling adalah metode pemilihan sampel secara acak yaitu secara sebarang dan tanpa pola, dimana semua anggota dalam populasi mendapat kesempatan dan peluang yang sama untuk diambil menjadi sampel. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel, dan uji asumsi klasik yang menunjukkan bahwa data normal, dan terbebas dari autokorelasi, multikolinearitas serta heteroskedastisitas. Artinya Komunikasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan Budaya Organisasi (X4) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Siantar Top Sidoarjo. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa secara parsial variabel Komunikasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan Budaya Organisasi (X4) mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Siantar Top Sidoarjo. Keywords: Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	28 Oct 2019 08:44
Last Modified:	13 Dec 2022 10:19
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1080

Actions (login required)

View Item