PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.HALIMJAYA SAKTI GEMPOL-PASURUAN

KARTIKASARI, DWI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.HALIMJAYA SAKTI GEMPOL-PASURUAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13210267 - ABSTRAK DWI KARTIKASARI.pdf Download (48kB)
	Text 13210267 - BAB I DWI KARTIKASARI.pdf Download (60kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi, kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT.HALIMJAYA SAKTI – PASURUAN. Pengumpulan dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 134 karyawan PT.Halimjaya sakti Pasuruan dari hasil populasi 200 karyawan. Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS Versi 16. Teknik sampling yang dipakai adalah teknik data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis factor, uji realibilitas dengan Alpha Cronbachs. Uji Asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini. Hasil Analisis menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan, Motivasi Kedisipplinan, Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Halimjaya sakti Pasuruan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Kedisiplinan sangat kecil pengaruh terhadap kinerja karyawan tapi tidak signifikan , Motivasi juga sangat kecil pengaruh terhadap kinerja karyawan tapi tidak signifikan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Ŷ = -3.3130 + 0.454X1 - 0.034X2 + 0.0114X3 + 0.737X4 Hasil Hipotesis uji F menunjukkan F hitung = 370.78 dengan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05 yang berarti “Ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan, kedisiplinan, Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Halimjaya saktri Pasuruan” diterima. Sedangkan dari uji Hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel Gaya kepemimpinan sebesar 0.841, t hitung variabel Motivasi sebanyak -0.778, t hitung variabel kedisiplinan sebebsar 0.173, t hitung variabel Lingkungan kerja sebebsar 0.111 dimana probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima. Koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0.918, hal ini berarti 9.18% kinerja karyawan PT.Halimjaya sakti Pasuruan. dipengaruhi oleh Gaya kepemimpinan, motivasi, kedisiplinan dan Lingkungan kera, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang berada di luar variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Motivasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, Motivasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	22 Oct 2019 03:16
Last Modified:	03 Feb 2022 09:17
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1045

Actions (login required)

View Item