PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING

FADILLAH, DESI NUR (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210538 - ABSTRAK DESI NUR FADILLAH.pdf Download (6kB)
	Text 14210538 - BAB I DESI NUR FADILLAH.pdf Download (33kB)

Abstract

Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan pada PT. Telkom Indonesia Surabaya dengan kotribusi masing-masing sebesar 74,7% dan 47,4%. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia Surabaya dengan kotribusi masing-masing sebesar 55,2%, 72,6%, dan 75,1%. Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi karyawan pada PT. Telkom Indonesia Surabaya. Gaya kepemimpinan secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi karyawan pada PT. Telkom Indonesia Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi karyawan pada PT. Telkom Indonesia Surabaya
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Oct 2019 08:51
Last Modified:	03 Feb 2022 09:30
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1018

Actions (login required)

View Item