PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT.UNITED TRANSINDO SIDOARJO

NURO, LAILATUL (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT.UNITED TRANSINDO SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211272 - ABSTRAK LAILATUL NURO.pdf Download (24kB)
	Text 14211272 - BAB I LAILATUL NURO.pdf Download (76kB)
	Text 14211272 - JURNAL LAILATUL NURO.pdf Download (235kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kedisiplinan Kerja dan dampaknya dalam meningkatkan Kinerja karyawan di PT United Transindo Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yaitudengan carapengambilan data melalui penyebaran kuisioner kepada responden dengan analisis kuantitatif yang dilakukan melalui pengujian analisis jalur (path analysis). sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 50 orang. Hasil analisis penelitianini menunujkkan bahwa secara parsial budaya organisasi berkontribusi secara signifikan tehadap kedisiplinan kerja, secara parsial budaya organisasi berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial kedisipinan kerja berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Oct 2019 03:16
Last Modified:	03 Feb 2022 09:33
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1001

Actions (login required)

View Item