PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PT. KERETA API INDONESIA

SAPUTRO, MUHAMMAD DWI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PT. KERETA API INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211124 - ABSTRAK MUHAMMAD DWI SAPUTRO.pdf Download (68kB)
	Text 14211124 - BAB I MUHAMMAD DWI SAPUTRO.pdf Download (72kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja PT. Kereta Api Indonesia. Hasil dari uji t pada variabel Kepemimpinan, nilai t-hitung sebesar 3.734. Karena nilai t hitung ≥ t tabel (3.734 ≥ 2,009) dan nilai probabilitas signifikansi (0,000 ≤  0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Kepemimpinan secara parsial bepengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Surabaya Hasil dari uji t pada variable disiplin kerja, nilai t-hitung sebesar 3.095. Karena nilai t hitung ≥ t tabel (3.095 ≥ 2,009) dan nilai probabilitas signifikansi (0,003 ≤  0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Surabaya Hasil dari uji t pada variable Motivasi kerja, nilai t-hitung sebesar 2.155. Karena nilai t hitung ≥ t tabel (2.155 ≥ 2,009) dan nilai probabilitas signifikansi (0,036 ≤  0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Surabaya Berdasarkan data statistik pada tabel 4.20 diketahui bahwa variabel bebas yang memiliki koefisien beta terbesar adalah variabel Kepemimpinan (X1) dengan nilai koefisien beta sebesar 0.363. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga diterima, yakni variabel Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan paling dominan terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia Surabaya Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin kerja, Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin kerja, Motivasi dan Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2019 02:33
Last Modified:	03 Feb 2022 10:44
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/964

Actions (login required)

View Item