PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. LASTANA EXPRESS - SURABAYA

NINGSIH, CAMILIA KUSTIATI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. LASTANA EXPRESS - SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210552 - ABSTRAK CAMILIA.pdf Download (8kB)
	Text 14210552 - BAB I CAMILIA.pdf Download (46kB)
	Text 14210552 - JURNAL CAMILIA.pdf Download (172kB)

Abstract

Judul Penelitian Pengaruh Disiplin Kerja Insentif Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di PT. Lastana Express Surabaya. Pada penelitian ini dirumuskan masalah sebagai berikut : (1) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lastana Express Surabaya?; (2) Apakah Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT, Lastana Express Surabaya?; (3) Apakah Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lastana Express Surabaya?; (4) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi di PT, Lastana Express Surabaya?; (5) Apakah Insentif berpengaruh terhadap Motivasi di PT, Lastana Express Surabaya?; (6) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi di PT. Lastana Express Surabaya?; (7) Apakah Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi di PT. Lastana Express Surabaya?. Untuk menjawab permasalahan diatas digunakan metode penelitian berikut : (1) Lokasi penelitian dilakukan di PT. Lastana Express Surabaya (2) Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analisis kuantitatif dengan jumlah sampel 75. Pengambilan sampel sesuai dengan teori (Sugiyono : 2009); (3) Identifikasi variabel yaitu untuk dependen variabel (Y) Kinerja Karyawan, dan independen variabel (X) terdiri dari Disiplin Kerja, Insentif, sedangkan intervening variabel (Z) terdiri dari Motivasi; (4) Skala pengukuran menggunakan skala Likert; dan (5) Metode analisis menggunakan path analisis atau disebut dengan analisa jalur. Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut (1) Disiplin Kerja (X1), Insentif (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Lastana Express Surabaya; (2) Motivasi (Z) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Lastana Express Surabaya; (3) Disiplin Kerja (X1), Insentif (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi (Z) PT.Lastana Express Surabaya; (4) Disiplin Kerja (X1), Insentif (X2) berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) melalui Motivasi (Z) PT. Lastana Express Surabaya. Kata-kata kunci : disiplin kerja, insentif, motivasi, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, insentif, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	10 Oct 2019 04:09
Last Modified:	19 Dec 2022 09:22
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/928

Actions (login required)

View Item