ARDIANAWATI, NEVI (2018) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATION COMMITMENT SERTA LOYALITY TO SUPERVISOR TERHADAP ORGANIZATION COMMITMENT (STUDY PADA CV HAITA IRON WORK ). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK NEVI ARDIANAWATI - 14210934.pdf Download (4kB) |
|
Text
BAB 1 NEVI ARDIANAWATI - 14210934.pdf Download (154kB) |
|
Text
JURNAL NEVI ARDIANAWATI - 14210934.pdf Download (252kB) |
Abstract
CV. HAITA IRON WORK adalah salah satu bidang usaha yang bergerak dibidang saw hill yang memiliki banyak karyawan dalam produksi mesin sperpatcontoh produknya antara lain ; Roda Gigi Bearing, Gear, As Gear Box dan Besi Plat, serta mesin-mesin industri. Dalam memenuhi konsumen akan produk-produk yang dihasilkan, CV. HAITA IRON WORK menerapkan strategi make to order.Kebutuhan pasar akan produk yang dihasilkan CV. HAITA IRON WORK ini berfluktuatif dan tidak dapat diprediksi secara pasti untuk setiap periode Melihat kondisi tersebut maka perlu dicermati untuk didapatkan informasi yang baik dalam penyediaan bahan baku yang dibutuhkan agar produksi yang dilakukan berjalan lancerHal ini menyebabkan permasalahan dalam pengendalian persediaan bahan baku yang dilakukan yaitu terdapatnya kekurangan-keurangan persediaan persediaan untuk periode-periode tertentu Dengan adanya hal ini perusahaan katakunci : TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, JOB SATISFACTIOM,LOYALITY TO SUPERVISOR, ORGANIZATION COMMITMENT
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, JOB SATISFACTIOM,LOYALITY TO SUPERVISOR, ORGANIZATION COMMITMENT |
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 30 Sep 2019 09:25 |
| Last Modified: | 19 Dec 2022 05:54 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/828 |
Actions (login required)
 |
View Item |