PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI CV.CAHYA BINA SIDOARJO

NOVIANY, BELLA CINDY (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI CV.CAHYA BINA SIDOARJO. ["eprint_fieldopt_thesis_type_Undergraduate" not defined] thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

Text ABSTRAK BELLA.docx Download (14kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan stres kerja pada suatu hasil atau kinerja pegawai yang ada di perusahaan CV. Cahya Bina apakah berdampak positif atau negatif yang dimana komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Cahya Bina Sidoarjo yang berjumlah 37 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling : sampling jenuh atau sensus. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Variabel independen (X) dari penelitian ini adalah konflik peran dan stres kerja, variabel intervening (Y) adalah komitmen organisasi dan variabel dependen (Z) adalah kinerja pegawai. Untuk metode analisis data dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik peran positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di CV. Cahya Bina Sidoarjo, dengan besar pengaruh 0.308 atau 30.8%. Stres kerja positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di CV. Cahya Bina Sidoarjo, dengan besar pengaruh 0.421 atau 42.1%. Konflik peran positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di CV. Cahya Bina Sidoarjo, dengan besar pengaruh 0.373 atau 37.3%. Stres kerja negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di CV. Cahya Bina Sidoarjo, dengan besar pengaruh -0.013 atau -1.3%. Komitmen organisasi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di CV. Cahya Bina Sidoarjo, dengan besar pengaruh 0.546 atau 54.6%. Kata kunci : Konflik Peran, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_Undergraduate" not defined])
Uncontrolled Keywords:	Konflik Peran, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	19 Sep 2019 09:05
Last Modified:	19 Sep 2019 09:05
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/637

Actions (login required)

View Item