PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT JATIM TIGA MANUNGGAL SURABAYA

AYUNI, KHUROTA (2018) PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT JATIM TIGA MANUNGGAL SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

Text ABSTRAK.docx Download (12kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel pemberian motivasi dan insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Jatim Tiga Manunggal Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan dan pimpinan di perusahaan PT. Jatim Tiga Manunggal Surabaya sejumlah 53 orang. Karena jumlah populasi sebanyak 53 orang dan kurang dari 100, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) serta variabel bebas terdiri dari motivasi (X1), Insentif (X2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian motivasi dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.motivasi dan insentif bernilai positif menandakan hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata lain pemberian motivasi dan insentif akan meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Insentif, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	25 Jun 2019 03:23
Last Modified:	06 Mar 2023 07:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/512

Actions (login required)

View Item