Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura

Novantana, Yuwan Dwi and LESTARI, SRI (2022) Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 9 (1). pp. 65-72. ISSN 2460-3775

	Text 2. Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura.pdf Download (287kB)
	Text PERREVIEW 2 JURNAL.pdf Download (481kB)
	Text Turnitin 2 - Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura. Salah satu indikator yang dapat dijadikan pedoman disiplin pegawai adalah tingkat kehadiran atau absensi pegawai dan penyelesaian tugas pokok sehari-hari. Indikator tersebut menjadi poin penting dalam pemberian tunjangan kinerja pegawai setiap bulan yang disesuaikan dengan kelas jabatan pegawai. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, dimana peneliti menggunakan metode wawancara serta observasi. Objek penelitian yang dilakukan sebanyak 24 orang yang difokuskan pada Bagian Umum, Hukum Tata Laksana dan Barang Milik Negara. Dari hasil penelitian nanti apakah pemberian tunjangan kinerja setiap bulan berdampak signifikan terhadap disiplin pegawai pada Biro Umum dan Keuangan Universitas Trunojoyo Madura.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	tunjangan kinerja, disiplin, pegawai.
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	22 Sep 2023 03:37
Last Modified:	22 Sep 2023 03:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3948

Actions (login required)

View Item