PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA SUPPORT SURABAYA

ALI, MUHAMMAD ZUHAIRUL FIKRI (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA SUPPORT SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - MUHAMMAD ZUHAIRUL FIKRI ALI - 18211187.pdf Download (1MB)
	Text BAB I - MUHAMMAD ZUHAIRUL FIKRI ALI - 18211187.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL - MUHAMMAD ZUHAIRUL FIKRI ALI - 18211187.pdf Download (278kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura Support Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Angkasa Pura Support Surabaya yang berjumlah 596 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan random sampling atau sampel acak. Dalam pengambilan sampelnya, peneliti mencampur subjek -subjek di dalam populasi sehingga semua subjek dianggap sama. Dengan demikian maka peneliti memberi hak yang sama kepada setiap subjek untuk memperoleh kesempatan dipilih menjadi sampel. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 75 responden yaitu karyawan di PT. Angkasa Pura Support Surabaya. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,038 + 0,404 X1 + 0,375 X2 + 0,235 X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil bahwa pengembangan karir (X1), kepemimpinan (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Angkasa Pura Support Surabaya. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa pengembangan karir (X1), kepemimpinan (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Angkasa Pura Support Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Apr 2023 03:22
Last Modified:	03 Apr 2023 03:22
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3705

Actions (login required)

View Item