PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA MITRA TEHNIK BUDURAN, SIDOARJO

DEVA, BAGUS ADHYANA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA MITRA TEHNIK BUDURAN, SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 18251021 BAGUS ADHYANA DEVA ABSTRAK.pdf Download (276kB)
	Text 18251021 BAGUS ADHYANA DEVA BAB I.pdf Download (419kB)
	Text 18251021 BAGUS ADHYANA DEVA JURNAL.pdf Download (185kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi pada PT Kaŕya Mitra Tehnik Buduran Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, pupulasi sebanyak 40 karyawan perusahaan PT Kaŕya Mitra Tehnik Buduran Sidoarjo, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh, maka diperoleh sampel penelitian sebanyak 40 responden. Analisis data menggunakan path analysis dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo. Gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di perusahaan saat ini. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo. Gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan saat ini. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo, dengan nilai pengaruh secara langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalui variabel intervening motivasi. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di PT. Karya Mitra Tehnik Buduran, Sidoarjo, dengan nilai pengaruh secara langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalui variabel intervening motivasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	31 Mar 2023 06:14
Last Modified:	31 Mar 2023 06:14
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3695

Actions (login required)

View Item