PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMALINDO ALAM LESTARI-I SITE BATU PUTIH DI KALIMANTAN TIMUR

YULISTIKOMAH, EMI (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMALINDO ALAM LESTARI-I SITE BATU PUTIH DI KALIMANTAN TIMUR. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - EMI YULISTIKOMAH - 18210367.pdf Download (187kB)
	Text BAB I - EMI YULISTIKOMAH - 18210367.pdf Download (412kB)
	Text JURNAL - EMI YULISTIKOMAH - 18210367.pdf Download (626kB)

Abstract

Penelitian ini di lakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Sumalindo Alam Lestari-I Site Batu Putih dengan pendekatan kuantitatif dan sampel sebanyak 104 responden yang merupakan karyawan di PT. Sumalindo Alam Lestari-I Site Batu Putih. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Alat uji pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS Statistik 22. Hasil penellitian ini di peroleh nilai koefisien regresi variabel motivasi intrinsik sebesar 0.333, variabel motivasi ekstrinsik sebesar 1.522, dan variabel komunikasi interpersonal sebesar 0.518. Penelitian ini di lakukan dengan uji F dengan nilai hasil Fhitiung 258.841> Ftabel 3.09 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.05, yang artinya variabel motivasi intrinsik, motivasi ektrinsik, dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t pada variabel motivasi intrinsik memperoleh nilai sebesar thitung 4.159 > ttabel 1.987 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 , motivasi ekstrinsik thitung 7.806 > ttabel 1.987 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dan komunikasi interpersonal thitung 3.646 > ttabel 1.987 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Komunikasi Interpersonal, Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Mar 2023 02:33
Last Modified:	21 Mar 2023 02:33
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3661

Actions (login required)

View Item