PERAN PENGURUS PADA KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR

ARYANTI, WIKE (2022) PERAN PENGURUS PADA KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI WANITA SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - WIKE ARYANTI - 18210365.pdf Download (16kB)
	Text BAB I - WIKE ARYANTI - 18210365.pdf Download (130kB)
	Text JURNAL - WIKE ARYANTI - 18210365.pdf Download (201kB)

Abstract

Berdasarkan (UU No. 25, 1992) tentang perkoperasian menyatakan bahwa koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang, seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan. Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur adalah salah satu koperasi simpan pinjam yang sudah berdiri selama 43 tahun. Koperasi ini dibangun dan dikembangkan oleh kaum ibu/perempuan saat ini, menjadi koperasi simpan pinjam yang besar dan menjadi kebanggaan koperasi wanita Indonesia. Koperasi ini memberikan banyak manfaat karena dikembangkan sesuai dengan nilai, prinsip, dan dasar-dasar penumbuhan serta pengembangan koperasi, Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur merupakan koperasi simpan pinjam yang menerapkan sistem tanggung renteng. Dari hasil pengamatan fenomena, salah satu kesuksesan Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur karena penerapan fungsi manajemen yang baik dengan mengatur dan mengkoordinasi suatu organisasi dari penyusunan perencanaan hingga evaluasi kinerja karyawan. Kerjasama antar karyawan terjalin karena mereka mempunyai prinsip tanggung renteng yaitu saling membantu yang merupakan pencerminan dari prinsip koperasi. dalam menjalankan tugasnya mengelola usaha koperasi pengurus koperasi dibantu oleh beberapa karyawan Kinerja karyawan sering diartikan seperti pencapaian tugas, dimana karyawan dalam bekerja harus sesuai dengan rancangan kerja organisasi untuk memperlihatkan tingkat kinerja organisasi dalam menggapai visi, misi, dan tujuan organisasi. Kinerja karyawan adalah hasil yang diinginkan oleh atasan (Gibson, 1996). Menurut hasil penelitian (Eka Cipta Muliawan & Roy Setiawan, 2018) menunjukkan bahwa peran pemimpin ini menjadi faktor penting dalam bertumbuh dan berkembangnnya suatu perusahaan, terutama dalam kondisi perekonomian yang kurang stabil Peranan kepemimpinan ditekankan kepada sederetan tugas-tugas apa yang perlu dilakukan oleh setiap pemimpin dalam hubungannya dengan bawahan (Wahjosumidjo, 1994), peran kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, karena seorang pemimpin mempunyai peran mengendalikan karyawan agar berkinerja seperti yang diharapkan suatu organisasi. Usaha koperasi dikelola oleh pengurus koperasi yang dipilih melalui rapat anggota. Pengurus koperasi sebagai pimpinan organisasi juga mempunyai peran mengendalikan karyawan agar karyawan bekerja sesuai dengan harapan organisasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menggali informasi dan mendeskripsikan tentang peran pengurus pada kinerja karyawan di Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pengurus pada kinerja karyawan berjalan dengan baik dengan memberikan motivasi kerja kepada karyawan. rekomendasi yang 1. bagi Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur yaitu agar mempertahankan citra baik dari anggota maupun dari pihak luar, 2. bagi pengurus agar tetap menjalankan perannya sebagai seorang pemimpin agar memotivasi kerja karyawan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja karyawan, 3. bagi Karyawan agar mempertahankan kinerjanya yang sudah maksimal

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Peran, Kinerja Karyawan, Koperasi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Mar 2023 04:00
Last Modified:	14 Mar 2023 04:00
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3564

Actions (login required)

View Item