PRAKOSO, FEBRYAN RIZKI (2021) PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG SIDOARJO UNIT TROPODO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
ABSTRAK - FEBRYAN RIZKI PRAKOSO - 17210599.pdf Download (35kB) |
|
Text
BAB I - FEBRYAN RIZKI PRAKOSO - 17210599.pdf Download (59kB) |
|
Text
JURNAL - FEBRYAN RIZKI PRAKOSO - 17210599.pdf Download (274kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa penerapan e-kinerja, reward, dan punishment terhadap kinerja yang akan mendorong sistem kerja dan kinerja karyawan, yakni tentang Pengaruh Penerapan E-Kinerja, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Sidoarjo Unit Tropodo. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel yaitu non probability atau dengan cara menyebar kuesioner kepada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Sidoarjo Unit Tropodo sebanyak 30 orang. Alat Uji yang digunakan untuk pengolahan data dengan menggunakan software SPSS versi 26. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh hasil analisi data penelitian yang telah dilakukan secara parsial dan simultan yaitu menunjukkan bahwa secara parsial E-Kineja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, menunjukkan bahwa secara parsial Reward berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, menunjukkan bahwa secara parsial Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, menunjukkan bahwa secara simultan E-Kinerja, Reward, dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | E-Kinerja, Reward, Punishment, Kinerja |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 06 Mar 2023 04:08 |
Last Modified: | 06 Mar 2023 04:08 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3423 |
Actions (login required)
View Item |